Search Results

אתגר הפוקוס - פעילות חווייתית לפיתוח הנהלה וממשקים ארגוניים. מתאים במיוחד לימי אסטרטגיה, תכניות עבודה וכנסי חברה. האתגר מותאם לארגונים גלובליים וניתן להתאמה אישית לפי צרכי הארגון. ג׳ון אנדרסון, מנכ״ל InnovateTech Solutions אתגר הפוקוס הוא הרבה יותר עוצמתי מכל ניסיון להסביר אותו, צריך לחוות כדי להבין במה מדובר שלמה נמרודי, מנכ״ל Highcon העוצמה של הפעילות היא בכך שהיא מייצרת אימפקט מדהים בזמן כל כך קצר. דוד מיכאל, מנכ״ל Shagrir Group שכנעתם אותנו להיפרד מהמצגות המסורתיות לטובת יום יצירתי, חוויתי ומשמעותי… יום שעבר את כל הציפיות! אתם יכולים לדבר איתם על יצירת שותפויות , על ראייה מערכתית ועל פרואקטיביות אתם לא יכולים לגרום להם לחוות את זה. אנחנו כן היכנסו לפוקוס נראה שגם הארגון שלכם צריך ABC TM Accountability פרואקטיביות ויזמות- קידום נושאים חוצי ארגון ולקחת אחריות כוללת Big picture thinking ראיה מערכתית ואסטרטגית- פיתוח מנטליות של טווח ארוך בארגון Collaboration ניהול שותפויות אפקטיביות, שיתופי פעולה מוצלחים אתגר הפוקוס מאסטרס הבינלאומי Experiential Learning חוויה- האתגר I חלק 1 המשתתפים אנרגטיים ודינמיים, פועלים בצוותים קטנים, הם נכנסים לפוקוס ויש להם סט משימות מאתגר וזמן קצוב כדי להשיג את המטרה. החוויה מסייעת להטמיע את המסרים הקריטיים בדרך זכירה ועוקפת שכל. העיבוד- חיבור למציאות הארגונית I חלק 2 אפשר להתרווח, להירגע ולהנות ממה שהיה פה עכשיו. אז... איך זה קשור למציאות שלנו? איך כל מה שהיה פה דומה בצורה כל כך מדויקת לאתגרים שיש לנו במציאות- בשיתוף פעולה, ראייה מערכתית ופרואקטיביות? התובנות כבר "נצרבות" לנו מעצם העשייה המשותפת. יישום- פוקוס מאסטרס I חלק 3 עכשיו, גם בזכות ההכנה שעשינו ביחד לפני המפגש, ניקח את זה עוד צעד קדימה לדיון פרקטי, ונצא עם תובנות ישימות. איזה הבדל! דברו איתנו הזדמנויות ל אירועי חברה ו KicK Off | תכניות עבודה | מפגשי הנהלה ואסטרטגיה פיתוח מיומנויות ניהול ומנהיגות | פיתוח הנהלות | ניהול ממשקים והשפעה נכנסו לפוקוס בכל העולם קבוצות בגודל של 8-500 משתתפים חוויה בינלאומית ב 10 שפות שונות מעל 150k משתתפים ברחבי העולם

אתגר הפוקוס - פעילות חווייתית לפיתוח הנהלה וממשקים ארגוניים. מתאים במיוחד לימי אסטרטגיה, תכניות עבודה וכנסי חברה. האתגר מותאם לארגונים גלובליים וניתן להתאמה אישית לפי צרכי הארגון. רוצים להיום פוקוס מאסטרס? התחום של Experiential learning נמצא בצמיחה מתמדת ומתפתח בצורה מסחררת, אנחנו מכירים היטב את השוק ועושים מחקר שוק מדי שנה, הנתונים חד משמעיים- הביקוש עולה דרמטית על ההיצע, בישראל ובעולם. כמה פעמים שמעתם את המשפט- אצלנו הם כבר ראו הכל וחוו הכל?... במציאות העסקית המשתנה של היום, לארגונים נמאס והם מחפשים יותר מהכשרות מסורתיות, הם רוצים חוויות למידה מעשיות ודינמיות וחיבור של פרקטיקה לביזנס. בתחום של Experiential learning השוק עדיין מדשדש מבחינת פתרונות איכותיים ונגישים. אתגר הפוקוס מאסטרס הוא הזדמנות משמעותית למנחים להיות מובילים בתחום, לייצר למידה מעמיקה ומשמעותית אצל הלקוחות ולהשאיר חותם על ארגונים ברחבי העולם. כחלק מקהילת פוקוס מאסטרס, המנחים מקבלים: מתודולוגיה שעובדת: עם הצלחה מוכחת של מעל 150,000 משתתפים, 1500 קבוצות בארץ ובעולם. ערכת ההנחיה של אתגר הפוקוס היא מקיפה וכוללת שימוש בפלטפורמה דיגיטלית. הכשרה מקיפה: אנחנו מקפידים על הכשרה מעמיקה לפני שאתם יוצאים לדרך, לצד תמיכה מתמשכת שתבטיח את ההצלחה שלכם כמנחים. שיתוף פעולה מתמשך: אנחנו עובדים יחד איתכם כדי להקפיץ את תכניות הפיתוח שלכם בארגון באמצעות אתגר הפוקוס ולהתאים אותו לצרכי הלקוחות שלכם. כמנחים בקהילה שלנו, אתם מובילים שינוי: כמנחים מוסמכים, תקחו חלק בהזדמנות להוביל את אתגר הפוקוס—חוויה שפורצת את גבולות החשיבה המסורתית ומביאה לתובנות פרקטיות אצל המשתתפים. בין אם מדובר בסדנאות אינטימיות או באירועים גדולים, זו הזדמנות להעניק למשתתפים חוויית למידה עמוקה שמובילה לשינוי מהותי ומתמשך בארגון. להיות מנחים מוסמכים של אתגר הפוקוס מאסטרס: שדרגו את כישורי ההנחיה שלכם והצטרפו לקהילה הבינלאומית של אתגר הפוקוס. הגישו מועמדות להנחית אתגר הפוקוס מאסטרס

אתגר הפוקוס - פעילות חווייתית לפיתוח הנהלה וממשקים ארגוניים. מתאים במיוחד לימי אסטרטגיה, תכניות עבודה וכנסי חברה. האתגר מותאם לארגונים גלובליים וניתן להתאמה אישית לפי צרכי הארגון. אתגר הפוקוס הוירטואלי צוותים גלובליים, מכל מקום בעולם כשהחוויה של אתגר הפוקוס מסתיימת ועולם יכולים לחזור ולמקומות ולנשום עמוק... השאלה שאנחנו הכי אוהבים לשאול את המשתתפים היא- איך היה? התשובה שאנחנו מקבלים היא- כיף, מגניב, מתסכל, עמוס, מלמד, חוויתי, מאתגר... כמו בחיים, נכון? כשפיתחנו את הגרסה הוירטואלית, שבה נפגשים בזום, כל משתתפ/ת מהכסא האישי שלהם, ( עובדים מרחוק, כמו בחיים, זוכרים?), היו לנו לא מעט אתגרים. זה לא היה םפשוט אבל אנחנו מאוד גאים שהצלחנו, גם בחוויה וירטואלית, לשמר את הדינמיקה ואת הכיף. בעולם העבודה מרחוק, שאתם יודעים כמונו כמה הוא מאתגר, חסרות חוויות למידה שהן גם מחברות וגם מועילות, ויכולות לסייע בהתפתחות של הצוות, ביצירת שותפויות ובחיבור לביצועים ולביזנס. זה מה שעמד לנגד עינינו כשפיתחנו את אתגר הפוקוס הוירטואלי- פתרון דינמי לצוותים מרוחקים, עם סימולציות מציאותיות ולמידה חווייתית – הכל מהכסא במשרד או המשרד הביתי. דברו איתנו אתגר הפוקוס הוירטואלי הוא Game Changer לצוותים שעובדים מרחוק: אתגר הפוקוס הווירטואלי רלוונטי לכל ארגון גלובלי. העיבוד לוקח בחשבון צוותים גלובליים העובדים במיקומים שונים, באזורים זמן שונים ובשפות שונות. החוויה האינטראקטיבית הזו מדמה את האתגרים היומיומיים של הצוותים בארגון, ומעניקה כלים לשיפור התקשורת, יצירת שותפויות ו Engagement בסביבה וירטואלית. במה זה דומה למציאות?: הצוותים מתמודדים עם אתגרים שדומים מאוד לאתגרים היומיומיים שלהם, ומיישמים פתרונות מעשיים באופן מיידי. מה עם שפות שונות?: אתגר הפוקוס הווירטואלי תומך בשפות שונות, ומבטיח שכל חברי צוות, בכל מיקום, יוכלו להשתתף בפעילות החוויתית. איך זה מסייע לארגון הגלובלי?: אתגר הפוקוס הוא למידה חווייתית שמאחדת ומעוררת צמיחה בין-תרבותית. האתגרים הבין תרבותיים שעולים במציאות, עולים גם פה, וזה הזמן לדבר עליהם באופן בונה ובלתי מאיים. אתגר הפוקוס בהתאמה אישית: אנו יודעים שלכל ארגון יש צרכים ומטרות ייחודיים. לכן, עיבוד אתגר הפוקוס נתפר בדיוק לצרכים שלכם, עם דוגמאות רלוונטיות וספציפיות מחיי היום יום בארגון, שאתם תתנו לנו בהכנה המקדימה. אנחנו מאוד מנוסים עם כל סוגי ארגון, גודל או תעשייה. הצוות שלנו יעבוד יחד איתכם כדי לעצב פעילות שמותאמת למטרות שלכם ולצרכים הארגוניים והתרבותיים הספציפיים. חייבים אצלנו פוקוס

אתגר הפוקוס - פעילות חווייתית לפיתוח הנהלה וממשקים ארגוניים. מתאים במיוחד לימי אסטרטגיה, תכניות עבודה וכנסי חברה. האתגר מותאם לארגונים גלובליים וניתן להתאמה אישית לפי צרכי הארגון. What is your color mix? In each field choose: which of the two statements describes you best? It is advisable to choose the first answer that comes up (do not linger and hesitate about each choice). All fields must be selected. Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? Which describes you best? At least one field was not selected Submit Your colors' mix: 100 % 100 % 100 % 100 %

אתגר הפוקוס - פעילות חווייתית לפיתוח הנהלה וממשקים ארגוניים. מתאים במיוחד לימי אסטרטגיה, תכניות עבודה וכנסי חברה. האתגר מותאם לארגונים גלובליים וניתן להתאמה אישית לפי צרכי הארגון. ما هو مزيج اللون الخاص بك؟ في كل حقل اختر: أي العبارتين تصفك بشكل أفضل؟ يُنصح باختيار الإجابة الأولى التي تظهر (لا تتردد في كل خيار). يجب تحديد جميع الحقول. ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ ما هو أفضل وصف لك؟ لم يتم تحديد حقل واحد على الأقل يقدم مزيج ألوانك: 100 % 100 % 100 % 100 %